노동시간 단축 관련 건설업체 현황표

1. 업체 개요

업체명		업종

2.근로시간

근로자수			근무형태	전체근로자	주 52시간 초과 근로자			52시간제 도입 시 월 급여 감소액 (E)
				주 평균 근무시간 (A)	근로자 수 (주 평균) (B)	비율(%) (C)	주 평균 근무시간 (D)
전체		300명	-	51	18.75	6.25	56.92	241,179원
	사무직	10명	주40시간
	현장직	290명	4조3교대

※ 작성방법

(A): 4주간 전체근로자의 주 평균 근무시간

* (예시) 근로자 300명의 4주간 총 근로시간이 61,200시간인 경우 : 61,200시간/300명/4주 = 총 51시간

(B): (4주간 각 주별 52시간 초과근로자 수의 합) / 4주

(C): (B) / (전체근로자 수) × 100         (D): 주 52시간 초과근로자의 주 평균 근로시간(4주간)

(E): ((D)-(52시간)) × (해당직종의 평균 통상시급) × 4.34주

* (예시) 전제 300명 중 52시간 이상 근로자가 1주차에 10명 (총 600시간), 2주차에 15명(총 759시간),
3주차에 30명(총 1,770시간), 4주차에 20명(총 1,140시간), 합계 총 75명 (총 4,269시간) 인 경우

- (B): 75 / 4 = 18.75 명, (C): 18.75 / 300 × 100 = 6.25%, (D): 4,269 / 75 = 56.92
(E) (56.92-52) × 7,530원 × 4.34 × 1.5 = 241,179

3. 주 52시간 도입에 따른 계획 등

1) 근로시간 단축 관련 준비 현황 (중복 체크 가능)

□ 별도 계획 없음	준비 상황
	□ 연장·휴일 근로 축소		□ 인력충원 (인원수)		□ 생산 설비개선		□ 근무형태변경 (교대제개편 등)		□ 유연 근로시간제 도입(A)	□ 기 타
주52시간 초과가 거의 없어 준비에 문제없는 경우	□ 도입 완료	□ 도입 예정	□ 완료	□ 예정	□ 개선 완료	□ 개선예정 (1년이내)	前	2조2교대	□ 탄력적 근로 □ 선택적 근로 □ 재량 근로	예시: pc오프제, 근로시간관리시스템 도입 등 적시
			명	명			後	3조2교대

※ (A): 근로기준법상 제도(제51조, 제52조, 제58조 제3항)로 한함

2) 근로시간 단축에 따른 임금 보전방안   (□ 임금 감소 없음)

임금보전 계획			계획이 있는 경우	임금 보전 수준(%) 및 방법
유		□ 무	⇨
□ 시행예정	□ 시행중

3) 구체적인 향후 계획 및 노·사 애로사항

예시1: 연장근로를 축소하고 인력충원(50명 채용) 예정

예시2: 교대제를 컨설팅을 통해 3조2교대제에서 4조3교대제로 개편 예정. 다만, 전문성을 가진 컨설팅기관 섭외 및 인력 충원(30명 채용)에 어려움이 있음

예시3: 현행 인력을 유지하면서 시설․설비 확충 및 생산공정 단순화를 통해 대응 예정

예시4: 3개월 단위 탄력적 근로시간제 도입을 위해 노사 협의 중

예시5: 근로시간 단축 전 임금수준의 90%를 보방안을 노동조합과 협의중